铁路各级工会年均投入逾22亿元构建常态化帮扶救助体系

近年来，中华全国铁路总工会认真贯彻中国国家铁路集团有限公司党组部署，落实“脱困不脱政策、脱困不脱责任”要求，各级工会年均投入帮扶救助及送温暖等关心关爱资金逾22亿元，持续做好铁路系统相对困难职工常态化帮扶救助工作，系统性构建常态化帮扶救助体系。

致力于不断满足广大职工群众对美好生活的向往，铁路总工会牵头相关部门，制定下发了《铁路帮扶救助专项资金财务管理办法》《关于做好常态化帮扶救助工作的意见》等制度办法，明确了助困、助学、助医“三助”和提升生活品质有关要求;建立以企业主要负责人为组长的改善职工生产生活条件领导小组，依托铁路局集团公司、站段、车间、班组四级网络动态掌握职工困难，确保帮扶全覆盖;建立专项帮扶救助资金，进一步筑牢了资金保障基础。

在全局上谋划，于细微处推进，铁路总工会持续发力。看机制建设，对一、二类困难职工实施差额补助、节日补助，个人年度最高补助超1万元;按学段分级资助子女就学;联动企业补充医保实行大病病种救助与自付比例救助双轨并行;对自然灾害致困职工即时纳入帮扶，保障基本生活安置。看基础管理，升级帮扶信息管理系统，实现网络化申报，动态建立“六清”标准困难档案，并将帮扶成效纳入工会考核及企业工效挂钩指标。再看深化创新，将职工供养直系亲属大病致困纳入专项救助;依托“线上+线下”服务体系定制个性化方案;开展“一帮一”智力助学及健康知识普及，推动“病后救助”转向“病前预防”;衔接政府政策争取社会资源支持，实现企业帮扶与社会帮扶接轨。

铁路各级工会还结合入职入路、婚恋交友、退休离岗等重要时间节点，开展职工职业生涯全过程关爱服务，让职工与企业更加“心连心”，为奋力推动铁路高质量发展提供了坚实保障。(宋佳伶 周琼)

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