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做产业链“链长”，开创产业链营销新模式

近年来,针对市场开发思路保守、市场区域较为固定、市场资源较为集中的短板问题,中国二十二冶集团调整市场部营销思路,将市场部原有分散经营、机会经营的“游击战&rdquo[详细]

2022-12-13

做实属地市场布局热点城市

一公司在沈阳市场近20年砥砺前行取得的成绩,得益于中国二十二冶集团及公司各级领导长远的战略眼光。多年来一公司一直将目标业主锁定为政府、政府平台公司或有国资背景的业主[详细]

2022-12-13

寻找赢利点实现双提升

淮北市第一中学(东校区)工程施工合同采用固定单价计价形式,材料费用和人工费用不随市场价调整而调整。为了减少项目亏损,在项目建设过程中,项目管理人员集思广益,积极与甲方[详细]

2022-12-13

以危机意识坚定拓展深耕核心城市的营销理念

公司成立了城市营销工作专项领导小组,公司经理任组长,领导班子任副组长,机关部门、区域分公司成员为组员。各级管理人员提高思想认识,坚定信心,强化公司市场营销“龙头[详细]

2022-12-13

以增效为目标，以提质为重点

后浇带贯穿整个地下、地上结构,所到之处遇梁断梁,遇板断板,给施工带来很多不便,影响施工进度。在后浇带灌充混凝土前,需将两侧混凝土凿毛,施工非常困难,而有些结构混凝土与后[详细]

2022-12-13

用企业文化规范行为准则

很多管理者在企业文化建设时比较急功近利,试图通过企业文化建设快速解决企业经营管理中出现的问题,一旦产生偏差,就认为企业文化太虚,没有实际作用。理性一点的就发出企业文[详细]

2022-12-13

开节创降出效益提质增效助发展

沈阳医学院附属第二医院北院区扩建工程(一期)项目,基坑工程东侧临近地铁九号线淮河街沈医二院站—皇姑屯站区间下行线,基坑东侧与地铁右线隧道结构外侧最近处约4.28米,[详细]

2022-12-13

谋划降本增效新格局

山西蔺鑫煤焦化项目贮配煤室筒仓顶部楼板下净空设计平均高度39.32米。在进行筒仓顶部楼板施工时,传统施工方法是在仓底漏斗环壁及6.72米悬挑平台上搭设满堂脚手架,作为楼板底[详细]

2022-12-13

围绕项目高效履约提前筹划

中国二十二冶集团承德闫营子大桥工程是集团公司迄今为止承建的第一座矮塔斜拉桥工程,其施工技术复杂性及难度都很大,在攻克难题的前提下,实现降本增效,实现公司利益最大化对[详细]

2022-12-13

企业文化是企业精神的源泉

企业的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。精神层是企业文化的核心和灵魂,是形成物质层和制度层的基础和原因。企业文化中有无精神层是衡量一个企[详细]

2022-12-13

强化现场循环市场深耕属地核心资源

根据中国二十二冶集团区域化营销战略部署要求,华东公司发挥在华东区域布局中的重要作用 , 坚持走自主经营发展之路,按照“1+1+1+C”的区域营销模式开拓市场;以国家[详细]

2022-12-13

切入客户产业链建设实现全产业链营销

西北公司坚持围绕“一核两翼”的总体发展思路,以西安市场为核心,以工业和民用建筑、市政基础设施建设为两翼,坚持向高端房建市场发展,向标志性建筑转型,重点关注政[详细]

2022-12-13

完善营销体系建设为市场开拓创造条件

2022年初,中国二十二冶集团冶金公司营销体系采用“1+1+1”三个层级纵向贯通思路,发挥公司领导、市场开发部及区域项目经理三个层级力量,拓展营销布局,深化区域市场[详细]

2022-12-13

以“铁军”企业文化精神奠定公司高质量发展的基石

2002年,二十二冶第一代西北人,从英雄之城唐山出发,一路向西,进军青海冶建市场,乘着电解铝行业大发展的东风,承接青海桥电项目。二十二冶集团原董事长、党委书记带领项目团队[详细]

2022-12-13

打造铁军文化，持续深化变革

中国二十二冶西北公司的“铁军”文化由“艰苦奋斗,勇往直前,挑战极限,永争第一”不断拓展为“坚毅、果敢”“担当、作为”“[详细]

2022-12-13

以文化建设不断增强企业“软实力”

企业文化,是建设现代企业的一种管理理念和管理方式,是企业核心竞争力的重要内容和形成要素。大力加强国有企业文化建设,既是增强企业凝聚力、提高企业管理水平、树立企业良好[详细]

2022-12-13

筑牢“冬季五防”安全堤

严寒将至,为切实做好2022-2023年度“防冻、防凝、防滑、防火、防中毒”工作,确保公司冬季安全生产和生活正常运行,中国二十二冶集团西北公司安全环保部充分结合西[详细]

2022-12-13

中国二十二冶集团西北公司河南金艺科技产业园多方优势解决“用工荒、招工难、留人难”等问题

近年来,园区化已经成为我国产业发展的大趋势,但园区化只解决了产业集中或集聚问题。许多园区盲目发展,缺乏功能分区,专业化分工不明确,就好像“一个麻袋装着一大堆土豆[详细]

2022-12-13

中国二十二冶集团西北公司机关组织学习《生命至上》安全生产警示教育片

为进一步提高员工安全意识,牢固树立“人民至上、生命至上”的安全理念,克服麻痹思想和侥幸心理,近日,中国二十二冶集团西北公司机关组织全体员工观看学习了《生命[详细]

2022-12-13

中国二十二冶集团西北公司河南金艺科技产业园项目多措并举把好年末岁尾“安全门”

随着学习贯彻党的二十大精神活动的不断深入,中国二十二冶集团西北公司河南金艺科技产业园项目干部职工攻坚年终收官战的信心和热情高涨。党支部从强化现场安全管理入手,围绕[详细]

2022-12-13

中国二十二冶集团西北公司河南金艺科技产业园项目多举并措打响冬季施工生产攻坚战

连日来民权县气温持续走低,西北公司河南金艺科技产业园项目施工现场大干氛围却持续升温,抢时间,赶进度,抓安全,大干如火如荼。冬季已至,项目部即将面临冬季施工所带来的种种[详细]

2022-12-13

在危机中育先机，于变局中开新局

　　有风有雨是常态,风雨无阻是心态。企业发展过程中,总是不可避免的会遇到一些困难,但是困难总是和希望并存,机遇和挑战总是伴生。面对市场形势变化可能迎来的“寒冬&[详细]

2022-12-13

中国二十二冶集团西北公司多措并举，激发人才创新创效活力

近期,中国二十二冶集团西北公司举行“青年学思工程”启动会,以“紧扣青年关注,贴近青年需求,服务青年成长”为主线,坚持理论联学强担当作为、专业研习育[详细]

2022-12-13

西北公司将党建融入生产经营不断夯实企业发展基石

中国二十二冶西北公司始终坚持以党建为引领,不断谋求发展新思路,在项目建设中,始终将党建融入生产经营、融入一线使基层党组织的党旗飘起来。同时不断坚持和加强党的全面领导[详细]

2022-12-13

以铁军本色塑造品质文化

中国二十二冶集团西北公司前身是集团公司A类项目部,起源于2002年的桥头铝电项目部,2010年4月22日,为了更好地占领青海建筑市场,提高公司竞争能力,设立中国二十二冶集团有限公[详细]

2022-12-13

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